一、文娱招聘，真的只要“颜值担当”吗？
“颜值即正义”的年代，不少小伙伴觉得文娱公司招聘就是看脸。但事实上，颜值只是敲门砖，内涵才是通行证。不信？咱们接着往下看。
二、文娱招聘职位，都有哪些“神秘”要求？
- 策划岗位：脑洞大开是基本操作
你以为策划就是天马行空地想点子？tooyoungtoosimple！策划岗位需要的不仅是创意，还要有强大的执行力。一句话，能想得出，更要做得成。
作为网络编辑，你以为只要会码字就行？错！不仅要会写，还要写得搞笑、有趣、吸引人。不然，怎么对得起“搞笑揭秘”这个title呢？
运营岗位堪称“万金油”，既要懂得和用户打交道，又要能和甲方爸爸愉快聊天。没有点社交NB症，还真hold不住这个岗位。
三、文娱招聘，这些“潜规则”你造吗？
- 才艺展示：不是加分项，而是必备项
想在文娱公司混，没点才艺怎么行？唱歌、跳舞、相声、小品，总得会一样吧。不然，同事聚会你怎么hold住全场？
文娱行业竞争激烈，压力大是家常便饭。抗压能力不过硬，怎么在这个圈子立足？所以，锻炼心理素质，从入职文娱公司开始吧！
四、文娱招聘，如何脱颖而出？
- 了解行业：知己知彼，百战不殆
想进文娱行业，先得了解这个行业。不然，面试官问你怎么看待“饭圈文化”，你却一脸懵逼，那就尴尬了。
在众多求职者中，如何让HR记住你？展示个性！可以是独特的穿着打扮，也可以是幽默风趣的谈吐，要有自己的标签。
五、结语：文娱招聘，其实也没那么难
看了以上揭秘，是不是觉得文娱招聘也没那么难？只要你有才华、有个性、心理素质过硬，下一个文娱圈的新星就是你！加油，奥利给！
